Praca trenera

Ile zarabia trener personalny w Polsce? Dane GUS i realne wyliczenia

· · 3 266 słów · ok. 17 min czytania

Typowy trener na etacie zarabia w Polsce około 6400 zł brutto miesięcznie, czyli mniej więcej 4,7 tys. zł na rękę. Tyle wynosi mediana GUS w grupie "sportowcy, trenerzy i zawody pokrewne" w przeliczeniu na pełny etat (październik 2024), a 80% osób z tej grupy dostaje od 4432 do 9696 zł brutto (GUS 2026). Trener personalny na własnej działalności albo online może zarabiać i mniej, i kilka razy więcej, bo jego dochód zależy od ceny, liczby klientów i kosztów. Szacunki z rynku są takie, że dla większości trenerów realne są 4-8 tys. zł miesięcznie, a 20-40 tys. zł to wąska elita. Tylko że to przychód, a nie to, co zostaje w kieszeni.

Ile zarabia trener personalny na etacie? Dane GUS

Trener na umowie o pracę zarabia mniej niż typowy pracownik w Polsce. Mediana w grupie trenerów to 6378 zł brutto, a mediana wszystkich zatrudnionych 7405 zł, więc trener na etacie dostaje około 86% tego, co typowy pracownik.

GUS nie ma osobnej kategorii "trener personalny". Najbliżej jest grupa zawodów 342 "Sportowcy, trenerzy i zawody pokrewne", z instruktorami fitness, trenerami sportowymi i zawodowymi sportowcami. To najnowsze dane w podziale na zawody: badanie za październik 2024, opublikowane 10 lutego 2026 (GUS, tablice XLSX). Pensje z części etatu GUS przelicza na pełny etat, więc jeżeli pracujesz na pół etatu, porównuj się z połową tych kwot.

Wskaźnik (brutto, pełny etat, październik 2024)Trenerzy (grupa 342)Wszyscy zatrudnieni
Mediana6378 zł7405 zł
Mediana: mężczyźni / kobiety6656 / 5849 zł7683 / 7152 zł
Średnia6866 zł8945 zł
10% zarabia mniej niż4432 zł4562 zł
10% zarabia więcej niż9696 zł14 351 zł
5% zarabia więcej niż12 040 zł18 479 zł
Zarabia mniej niż średnia z badania (8945 zł)86,8%65,2%

Źródło: GUS, Struktura wynagrodzeń według zawodów za październik 2024 r., tabl. 5, 12, 13 i 14.

Wykres z danych GUS

Ile zarabia trener na etacie, od najniższych do najwyższych pensji

Miesięczne wynagrodzenie brutto w przeliczeniu na pełny etat, grupa "Sportowcy, trenerzy i zawody pokrewne" (342), październik 2024.

Ile zarabia trener na etacie: decyle wynagrodzeń brutto w grupie 342, październik 2024 Dziewięć słupków od 4432 zł do 9696 zł brutto. 10% trenerów na etacie zarabia mniej niż 4432 zł, połowa mniej niż 6378 zł (mediana), a 90% mniej niż 9696 zł. Mediana wszystkich zatrudnionych w Polsce to 7405 zł, więc ponad 7 na 10 trenerów na etacie jest poniżej mediany wszystkich pracowników. Kwoty w przeliczeniu na pełny etat. 9 na 10 trenerów na etacie zarabia mniej niż 9696 zł brutto. 0 2,5 5 7,5 10 tys. zł 4,4 10% 5,2 20% 5,7 30% 6,1 40% 6,4 50% 6,7 60% 7,2 70% 8,0 80% 9,7 90% wszyscy zatrudnieni tylu trenerów na etacie zarabia mniej niż słupek
  • mediana trenerów: 6378 zł
  • mediana wszystkich zatrudnionych: 7405 zł
86,8%trenerów na etacie zarabia mniej niż przeciętna pensja z tego badania, 8945 zł brutto (wszyscy zatrudnieni: 65,2%)
37,93 złprzeciętna stawka brutto za godzinę w tej grupie
2,8 tys.tylu pracowników z tej grupy objęło całe badanie
Słupek "20%" oznacza, że 20% osób z tej grupy zarabia mniej niż podana kwota (górne granice decyli). Źródło: GUS, Struktura wynagrodzeń według zawodów za październik 2024 r. (publikacja 10.02.2026), tabl. 13 (decyle), 12 (odsetek poniżej średniej), 6 (stawka godzinowa) i 4 (liczba pracowników). Pensje osób na części etatu GUS przelicza na pełny etat, więc trener na pół etatu porównuje się z połową tych kwot. Badanie obejmuje tylko osoby zatrudnione w firmach powyżej 9 osób, które przepracowały cały październik. Nie ma w nim trenerów na własnej działalności, na umowach zlecenia ani na ryczałcie w klubie. W grupie 342 są też instruktorzy fitness, trenerzy sportowi i zawodowi sportowcy.

Z mediany 6378 zł brutto zostaje mniej więcej 4,7 tys. zł na rękę (orientacyjnie, przy standardowych kosztach uzyskania przychodu, bez ulg i PPK).

Czy pensje trenerów rosną?

Rosną w tempie całego rynku. Mediana w grupie 342 wzrosła z 4937 zł brutto w październiku 2022 do 6378 zł dwa lata później, czyli o 29%, a mediana wszystkich zatrudnionych o 30% (GUS, tablice za październik 2022, tabl. 13). Trener na etacie nie dogania więc reszty rynku, tylko trzyma ten sam dystans.

Na etacie staż podnosi pensję trenera słabo. Osoby z ponad 20 latami stażu pracy zarabiały o ok. 1300 zł, czyli 21%, więcej niż te z mniej niż 2 latami, a u wszystkich pracowników ta różnica wynosi 38% (tabl. 10). Jeżeli więc słyszysz, że trener zarabia 20 czy 40 tysięcy, to nie mówimy o etacie w klubie, tylko o własnych klientach.

Wykres z danych GUS

Staż na etacie słabo podnosi pensję trenera

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w grupie 342 według stażu pracy, październik 2024.

+21%ok. 1300 zł brutto więcej ma trener z ponad 20 latami stażu niż ktoś z mniej niż 2 latami
+38%tyle wynosi ta sama różnica u wszystkich pracowników (7034 zł i 9684 zł)
Źródło: GUS, Struktura wynagrodzeń według zawodów za październik 2024 r., tabl. 10 (grupa 342, ogółem). GUS podaje przedziały stażu "1,9 roku i mniej", "2,0-4,9" i tak dalej, tu zaokrąglone do pełnych lat. To staż pracy w ogóle, a nie lata pracy jako trener, i dane przekrojowe: różni ludzie w różnych grupach, a nie pensja jednej osoby z roku na rok. Średnie, a nie mediany, tylko pracownicy firm powyżej 9 osób.

Czego GUS nie widzi

GUS liczy tylko pracowników firm zatrudniających więcej niż 9 osób, którzy przepracowali cały październik, i w całej grupie 342 jest to zaledwie 2,8 tys. osób (tabl. 4). Poza statystyką zostaje moim zdaniem większość trenerów personalnych: wszyscy na działalności, na zleceniach, na ryczałcie w klubie i online. Dane GUS traktuj więc jako punkt odniesienia dla etatu w klubie, a nie jako odpowiedź na pytanie, ile da się zarobić w tym zawodzie.

Etat, procent, ryczałt czy online? Pięć modeli pracy trenera

To, ile zarabia trener personalny, zależy przede wszystkim od tego, jak pracuje. Na etacie masz stałą pensję i małe podwyżki, a na swoim możesz zarobić dużo więcej albo dużo mniej, zależnie od liczby klientów i ceny treningu.

Pięć modeli pracy trenera personalnego i ile w nich zarabiasz
Model pracyJak dostajesz pieniądzeIle, według źródełŹródłoDla kogo
Etat w klubie
instruktor, trener
stała pensja6378 złmediana bruttoGUS 10.2024, tabl. 13start, stabilność
Trener na procent w klubieklub płaci Ci część z każdego sprzedanego treninguróżniepodział zależy od klubumoja praktykapierwsze miesiące, bez kosztów stałych
Freelancer z ryczałtempłacisz klubowi stałą kwotę, cena treningu jest Twoja1200-2000 złryczałt miesięcznie, ma sens od 20-30 treningów w miesiącumój szacunek z 2024gdy masz już stałych klientów
Trener onlineabonament miesięczny za plan i prowadzenie5000 złnp. 50 klientów po 100 zł na start, potem cena rośniemoja praktykaintrowertycy, osoby z zasięgami
Elita stacjonarna
2-3 osoby na godzinie
cena treningu razy liczba osób20-40 tys. złmiesięcznie, przychódszacunek z rynkulata w zawodzie, pełny grafik z poleceń

Kwoty z wyjątkiem GUS to szacunki z rozmów i nagrań, a nie statystyka. Źródła: GUS, Struktura wynagrodzeń według zawodów za październik 2024 r. (etat), moja praktyka (procent, ryczałt, online), szacunki z rynku (elita stacjonarna).

Na start najrozsądniejszy jest etat albo procent w klubie, bo nie płacisz ryczałtu, zanim masz klientów. Ryczałt na samym początku to moim zdaniem najgorsze, co możesz zrobić: płacisz 1200-2000 zł co miesiąc, do tego dochodzą podatki, więc bez stałych klientów bardzo łatwo wyjść na minus.

Więcej o zarobkach trenerów pokazuję w filmie poniżej. Kwoty z rynku traktuj jak szacunki praktyków, a nie statystykę.

Miniatura mojego podcastu: Ile zarabia trener?
Film: Ile NAPRAWDĘ Zarabia Trener Personalny w Polsce? (mój podcast).

Przychód to nie zarobek: rozbieram 60 000 zł miesięcznie

Kwoty, które słyszysz o trenerach, to prawie zawsze przychód, czyli pieniądze od klientów, zanim odejmiesz koszty i podatek albo policzysz puste godziny. Na rękę zostaje dużo mniej.

Weźmy przykład doświadczonej trenerki z Wrocławia, która jest w branży od lat, bierze 200 zł za trening i ma na jednej godzinie 2-3 osoby. Policzmy to tak, jak zwykle liczy się to w branży, a potem zdejmijmy z tego to, czego w takim rachunku nie widać.

Kalkulator w głowie

Jak z 60 000 zł robi się realna kwota

1
200 zł × 3 osoby × 5 h × 20 dni60 000 złprzychód z typowego rachunku z branży
2
200 zł × 1 osoba × 5 h × 20 dni20 000 złta sama cena, ale zwykły trening 1:1
3
200 zł × 2,5 h × 20 dni10 000 złgrafik zajęty w połowie, przy cenie 200 zł, na którą trzeba zapracować latami
4
10 000 zł − ryczałt 1200-2000 zł8000-8800 złprzed ZUS-em, składką zdrowotną i podatkiem; ryczałt według mojego szacunku
Urlop i choroba0 zł
Odwołane treningidziury
Plany, wiadomości, dojazdybez stawki

Paski pokazują kwotę w skali do 60 000 zł. Od ostatniej kwoty odejmujesz jeszcze to, czego nie widać w rachunku: na działalności nikt nie płaci Ci za urlop ani chorobę, klienci odwołują treningi, a godziny na plany, wiadomości i dojazdy nie są nikomu fakturowane. W wakacje część klientów znika, w styczniu wszyscy chcą trenować.

Tak samo jest z obrazem trenera, który przychodzi na dziesiątą, "pyknie se pięć treningów po godzinie" i ma tysiąc złotych w ciągu dnia. Przy 200 zł za trening matematyka się zgadza, tylko że to przychód z jednego dobrego dnia, a nie dniówka na rękę. Żeby mieć tak codziennie, trzeba najpierw zbudować pełny grafik.

Kalkulator: ile zostanie Ci z treningów

Wpisz swoje liczby, a kalkulator pokaże przychód, kwotę po kosztach i ile realnie zarabiasz na godzinę pracy. Najważniejsza jest stawka za godzinę po ZUS i podatku, bo dopiero ona mówi, czy praca na swoim opłaca Ci się bardziej niż etat.

Kalkulator

Ile zostanie Ci z treningów

Ile osób na jednej godzinie (w małej grupie cena za osobę bywa niższa)
Praca poza salą: plany, wiadomości, dojazdy (założenie, zmień na swoje)
112 złna godzinę pracy, przed ZUS i podatkiem
Przychód miesięcznie4600 zł
Koszty1500 zł
Zostaje przed ZUS i podatkiem3100 zł
Godziny pracy w miesiącu28 h

Stacjonarnie: przychód = cena × osoby × treningi w tygodniu × tygodnie pracy ÷ 12. Godziny pracy to czas na sali plus czas poza nią. Online: abonament × liczba klientów, godziny = klienci × godziny na klienta (z mojej praktyki: stały klient realnie 1,5-2 h w miesiącu, nowy 3-5 h; 50 klientów to 20-30 h tygodniowo). Wartości domyślne to założenia, zmień je na swoje. Minimalna stawka godzinowa 2026: 31,40 zł brutto (Dz.U. 2025 poz. 1242). Średnia stawka trenera na etacie: 37,93 zł brutto (GUS, Struktura wynagrodzeń według zawodów za październik 2024 r., tabl. 6). Porównanie ma sens dopiero po wpisaniu ZUS i podatku, bo 31,40 zł i 37,93 zł to stawki brutto z umowy, a etat ma do tego płatny urlop i chorobowe.

Ilu klientów potrzebuje trener personalny?

Stacjonarnie wystarczy Ci 30-40 stałych osób, które przychodzą co tydzień, a nie dziesiątki tysięcy obserwujących . Zdarza się, że trenerka z polecenia przejmuje w studiu 8-10 klientów po koleżance, która wyjechała. To złoty strzał, ale dobrze pokazuje skalę: 8 osób po 2-3 treningi w tygodniu to już 16-24 treningi tygodniowo.

Ja to tłumaczę na przykładzie mojego barbera. Chodzę do niego raz w miesiącu i zostawiam 200 zł, czyli 2400 zł rocznie. Jeżeli ma 100 takich stałych klientów, to ma 240 000 zł przychodu rocznie i nie potrzebuje do tego 50 tysięcy obserwujących, tylko 100 osób, które wracają, bo robi dobrą robotę. U trenera działa to tak samo.

Ile zarabia trener personalny online?

Trener online zarabia na abonamentach albo na produktach (plany, e-booki, aplikacje), a jego zarobki rosną razem z zasięgami, a nie z liczbą godzin na sali. Na start realne jest kilka tysięcy złotych przychodu miesięcznie przy kilkudziesięciu klientach, a sufit wyznacza to, ilu klientów da się prowadzić naprawdę indywidualnie.

Przykład z moich liczb: 50 klientów po 100 zł to 5000 zł przychodu. Porządnie prowadzony stały klient zajmuje realnie 1,5-2 godziny w miesiącu, a nowy 3-5 godzin, bo trzeba przeczytać ankietę, rozpisać plan i dietę. Przy 50 klientach liczę 20-30 godzin tygodniowo. Wychodzi 75-130 godzin w miesiącu, czyli ok. 38-67 zł przychodu na godzinę, zanim zapłacisz ZUS, składkę zdrowotną i podatek, a czasu na marketing nie ma tu jeszcze wcale.

Przy 200 klientach daje to 300-400 godzin w miesiącu, a pełny etat to około 160. Kiedy więc widzisz kogoś, kto "prowadzi indywidualnie" 200 osób i pół dnia spędza na siłowni, możesz sam się zastanowić, ile tam jest tej indywidualności.

Wykres

Ile godzin zajmuje prowadzenie klientów online

Ile godzin w miesiącu zajmuje prowadzenie klientów online Przy 1,5 do 2 godzin na stałego klienta: 50 klientów to 75-100 godzin w miesiącu, 100 klientów 150-200 godzin, 150 klientów 225-300 godzin, a 200 klientów 300-400 godzin. Pełny etat to około 160 godzin, więc powyżej mniej więcej 100 klientów nie da się ich prowadzić naprawdę indywidualnie w normalnym czasie pracy. 50 klientów 75-100 h 100 klientów 150-200 h 150 klientów 225-300 h 200 klientów 300-400 h pełny etat ok. 160 h
  • 1,5 h na klienta w miesiącu
  • do 2 h na klienta
Wyliczenie: liczba klientów × 1,5-2 godziny w miesiącu na stałego klienta, czyli mój szacunek z praktyki. Nowy klient zajmuje więcej, 3-5 godzin, bo trzeba przeczytać ankietę i rozpisać plan oraz dietę, więc przy rotacji klientów godzin jest jeszcze więcej. Przy 50 klientach liczę 20-30 godzin tygodniowo, czyli nawet ok. 130 h w miesiącu. To szacunki, a nie wynik badania.

Dlatego w pewnym momencie przeszedłem z usługi na produkt. U mnie w 2022 roku 65% przychodu to była sprzedaż e-booków treningowych i jadłospisów, a szczyt zasięgów na TikToku bywa też szczytem zarobków. Bez internetu online nie ruszy, a pierwsze 100 postów trzeba potraktować jako śmietnik, bo dopiero na nich uczysz się, co działa.

Grafika

Od pół etatu na siłowni do aplikacji

  1. 2012Start na siłownipierwsze treningi, jeszcze bez myśli o zawodzie
  2. 2014Kurs trenera i pół etatuzatrudnienie na pół etatu w klubie i pierwsze konsultacje online
  3. 2016Cel 5000 zł bruttoosiągnięty na 4. roku prawa; po przeprowadzce do Warszawy żaden klub go nie zatrudnia, powstaje e-book Gladiator i kanał na YouTubie
  4. 202265% przychodu z e-bookówplany treningowe i jadłospisy zamiast godzin na sali
  5. 2025Drugi najlepszy rokpo około 10 latach działalności, przy najmniejszej ilości pracy
  6. DziśAplikacja BBSplany, filmy z techniką i jadłospisy w jednej aplikacji
Na podstawie moich filmów: Przez 4 lata nie wierzyłem, że mi się uda, Odpowiadam na anonimowe pytania, Dzień z życia fit influencera (film z 2023 roku, liczba za 2022) i Q&A 2026.

Ile brać za trening i kiedy podnieść cenę?

Cenę ustala rynek, a nie Twoje wyobrażenie o tym, ile jesteś wart. Jeżeli co druga osoba zgadza się na Twoją ofertę, jesteś za tani. To moja zasada z praktyki, a nie wynik badania.

Na początku nikt Ci nie zapłaci tyle co komuś z przemianami klientów i opiniami, więc zaczynasz niżej i budujesz bazę. Kiedy zaczyna brakować Ci miejsc, podnosisz cenę, na przykład o 20%. Przy wyższej cenie na ten sam przychód potrzebujesz mniej klientów, a odzyskany czas możesz włożyć w marketing.

Schemat

Ile osób na 10 powinno zgodzić się na Twoją cenę

5 na 10zgadza się co druga osoba: jesteś za tani, podnieś cenę o około 20%
ok. 3 na 10po podwyżce zgadza się mniej więcej co trzecia osoba: to jest w porządku
1-2 na 10docelowo zgadza się co piąta, a nawet co dziesiąta osoba
Schemat zasady z mojej praktyki, a nie wynik badania. Przy wyższej cenie na ten sam przychód potrzebujesz mniej klientów, a odzyskany czas wkładasz w marketing.

Pierwszych klientów najłatwiej złapać na darmowej konsultacji, na przykład 15-20 minutowej. Klient opowiada Ci o swoich problemach, Ty pokazujesz, jak możesz mu pomóc, i dopiero wtedy podajesz cenę. Na początku większość odmówi i to jest normalne.

Za co klient płaci trenerowi? Co mówią badania

Klient płaci za nadzór: przy trenerze ludzie rzadziej odpadają, ciężej trenują i mają przez to większe efekty. To najlepszy argument w rozmowie o cenie, bo da się go pokazać na liczbach.

W badaniu z 2025 roku 79 osób z co najmniej rocznym stażem na siłowni przez 10 tygodni robiło ten sam trening: z trenerem na sali, z aplikacją albo z planem w PDF. Do końca dotrwało i zrobiło co najmniej 26 z 30 treningów 88% osób z trenerem, 81% z aplikacją i tylko 52% z planem w PDF. Przysiad i beztłuszczowa masa ciała wzrosły z trenerem bardziej niż w obu pozostałych grupach (Gavanda i in. 2025). Do analizy w grupie z trenerem weszło tylko 15 osób, więc to mocna wskazówka, a nie wyrok.

Wykres z badania

Trener, aplikacja czy plan w PDF

79 osób z doświadczeniem na siłowni, 10 tygodni, ten sam trening całego ciała 3 razy w tygodniu.

prawie połowaosób z planem w PDF odpadła albo opuściła więcej niż 4 treningi
+1,4 kgbeztłuszczowej masy ciała, istotny wzrost tylko w grupie z trenerem
Przysiad z trenerem wzrósł istotnie bardziej niż z aplikacją i z PDF, a różnicy między aplikacją a PDF w przysiadzie praktycznie nie było. W wyciskaniu różnice były mniejsze: +9,1 / +8,2 / +7,7 kg. Grupy były nierówne: z trenerem 17 osób (do analizy 15), z aplikacją 48, z PDF 47. Odpadali głównie z powodu choroby. Badani: co najmniej rok stażu, 48% kobiet, średnio ok. 31 lat. Źródło: Gavanda i in. 2025, J Strength Cond Res, PMID 40728831.

Podobnie wyszło w innych badaniach:

  • Z nadzorem mięśnie rosły bardziej także u wytrenowanych. W grupie 36 osób z doświadczeniem trenujący pod okiem trenera mieli przez 8 tygodni większy przyrost grubości mięśni i większy przysiad niż osoby robiące ten sam plan same (Coleman i in. 2023).
  • Mała grupa z trenerem też działa. U nietrenujących mężczyzn przy 1 trenerze na 5 osób wyciskanie wzrosło o 15,9%, a przy 1 na 25 o 10,2% (Gentil i Bottaro 2010).
  • Pilnowanie obecności pomaga też przy odchudzaniu. Programy z pilnowaną obecnością miały o ok. 65% wyższy odsetek osób, które dotrwały do końca (RR 1,65) (Lemstra i in. 2016).
Wykres z badania

Mała grupa z trenerem też działa

Wzrost wyciskania (1RM) po 11 tygodniach, 124 nietrenujących mężczyzn, ten sam plan.

Siła prostowników kolana wzrosła istotnie (+11,8%) tylko w grupie 1 na 5. Frekwencja i objętość treningu były podobne, a w mniejszej grupie więcej osób trenowało z maksymalną intensywnością, co autorzy uznali za najbardziej prawdopodobną przyczynę. Badanie nie porównywało treningu 1:1 z małą grupą. Źródło: Gentil i Bottaro 2010, J Strength Cond Res, PMID 19661830.
Plansza metaanalizy Lemstra i in. 2016: 27 badań, 6803 uczestników programów odchudzania. Przy pilnowanej obecności odsetek osób, które dotrwały do końca, był o ok. 65% wyższy (RR 1,65).
Źródło: Lemstra i in. 2016, Patient Prefer Adherence, PMID 27574404.

Jest też ciekawostka, która trochę studzi ego trenerów. Kiedy 259 certyfikowanych trenerów oceniało z nagrania, ile powtórzeń w zapasie (RIR) zostało ćwiczącemu, lata doświadczenia trenera prawie nie miały znaczenia, za to trafność rosła już po krótkim kontakcie z daną osobą (Emanuel i in. 2022). Jeżeli RIR to dla Ciebie nowe pojęcie, masz je wyjaśnione w słowniku siłowni.

Wykres z badania

O ile trenerzy mylą się, oceniając zapas powtórzeń

Średni błąd w powtórzeniach. 259 certyfikowanych trenerów oceniało z nagrania serie do upadku.

prawie bez znaczenialata doświadczenia trenera dla trafności oceny
lepiejjuż po krótkim kontakcie z daną osobą i przy drugiej serii
Serie przysiadu i uginania ramion na modlitewniku przy 70-80% maksymalnego ciężaru, średnio 13,9 powtórzenia do upadku. RIR to liczba powtórzeń w zapasie. Źródło: Emanuel i in. 2022, Sports Med Open, PMID 36273064.

Jako klient nie musisz trenować z trenerem latami. Moim zdaniem 3-4 treningi na naukę techniki potrafią oszczędzić Ci kilka tygodni robienia ćwiczeń źle, a po pół roku z trenerem powinieneś już wiedzieć, co robić na siłowni. Dalej warto z nim trenować, jeżeli bez niego nie przychodzisz albo trenujesz za lekko, bo badania na osobach z doświadczeniem pokazują, że nadzór dalej daje więcej. Więcej o tym, na co wydawać pieniądze na formę, napisałem we wpisie Na co wydać pieniądze na formę, a na co szkoda.

Czy AI zabierze pracę trenerom personalnym?

AI już teraz dobrze robi tę część pracy trenera, którą da się zamienić w tekst: odpowiada na pytania i pisze szkic planu. Nie znalazłem natomiast badań, które pokazują, że zastępuje nadzór na sali, a to właśnie nadzór daje mierzalnie lepsze efekty.

Często słychać, że ChatGPT "wymiecie słabych trenerów" i będzie robił lepsze plany niż 90% z nich. Tych 90% nikt nie zmierzył, ale kierunek częściowo się zgadza, i to nawet na starszych modelach:

  • ChatGPT 3.5 wypadł lepiej w 6 z 9 najczęstszych pytań klientów, a odpowiedzi trenerów nie były lepsze w żadnym pytaniu ani kryterium (D'hoe i in. 2026).
  • Plany na masę i siłę od starszych wersji ChatGPT, Copilota i Gemini doświadczeni trenerzy ocenili jako "umiarkowane", a autorzy piszą, że ekspert dalej jest potrzebny (Havers i in. 2025). W drugim badaniu tego zespołu (GPT-4 i Gemini) im więcej informacji było w poleceniu, tym wyżej oceniano plan (Havers i in. 2025b).
  • W małym pilotażu 4 z 6 doświadczonych trenerów rozpoznało plan biegowy napisany przez ChatGPT (Wachholz i in. 2025).
AI już robi

6 z 9pytań klientów ChatGPT 3.5 wyjaśnił lepiej niż trenerzy

  • Odpowiada na typowe pytania klientów. Odpowiedzi trenerów nie były lepsze w żadnym pytaniu (D'hoe i in. 2026).
  • Pisze szkic planu, który doświadczeni trenerzy oceniają jako "umiarkowany" (Havers i in. 2025).
  • Im więcej informacji o sobie podasz w poleceniu, tym lepszy plan dostaniesz (Havers i in. 2025b).
AI nie zrobi

88% vs 52%osób dociąga do końca programu z trenerem na sali i z planem w PDF

  • Nie poprawi techniki na sali, bo nie widzi Twojej serii.
  • Nie dobierze ciężaru, patrząc, jak idzie Ci seria. Trenerom pomaga w tym przede wszystkim znajomość konkretnej osoby (Emanuel i in. 2022).
  • Nie przypilnuje, żebyś przychodził na treningi (Gavanda i in. 2025).

Sprawdziłem to sam. Kiedyś ChatGPT wypisywał mi straszne głupoty, a rok później, kiedy najpierw nakarmiłem go bazą wiedzy i przykładami, wypluwał plany, które dosłownie sam bym tak rozpisał. Tylko że żeby ocenić taki plan, trzeba wiedzieć, ile serii na partię mięśniową tygodniowo jest rozsądne.

Mój wniosek jest taki: najbardziej zagrożony jest trener, który sprzedaje sam plan w PDF i nic poza nim. Trener, który widzi klienta, poprawia technikę i pilnuje, żeby przychodził, ma przewagę, której na razie żadne badanie AI nie podważyło.

Czy trzeba mieć kurs, żeby być trenerem personalnym?

Nie, prawo tego nie wymaga. Zawód trenera został zderegulowany ustawą z 13 czerwca 2013 roku, która weszła w życie 23 sierpnia 2013 roku, i od tego czasu prowadzenie treningów nie wymaga państwowych uprawnień (Dz.U. 2013 poz. 829).

Można usłyszeć, że "od 2012 roku mamy regulację zawodu trenera". To się nie zgadza, a wymagania typu "18 lat i średnie wykształcenie" to wymagania szkół, a nie prawa. Kurs przyda Ci się, gdy chcesz pracować w klubie, który wymaga certyfikatu, i żeby uporządkować podstawy. Tylko że żaden kurs nie przygotuje Cię do pracy w zawodzie, bo nie da Ci praktyki z prawdziwymi klientami. Jedna ze szkół trenerskich podaje, że pracę jako trener albo freelancer znajduje 20-30% kursantów, ale to ich własne dane, których nie da się sprawdzić.

Mity o zarobkach trenerów personalnych

Większość mitów bierze się z mieszania przychodu z zarobkiem i z patrzenia na trenerów z największymi zasięgami.

Mity i fakty o zarobkach trenerów personalnych
MitFakt
Żeby być trenerem, potrzebujesz licencjiOd 23.08.2013 zawód jest zderegulowany (Dz.U. 2013 poz. 829)
Po kursie od razu będziesz zarabiaćŻaden kurs nie przygotuje do zawodu, liczy się praktyka
5 treningów dziennie to tysiąc złotych na rękęTo przychód z dobrego dnia, przed ryczałtem, ZUS-em, podatkiem i pustymi godzinami
Potrzebujesz dziesiątek tysięcy obserwującychStacjonarnie wystarczy 30-40 stałych klientów, a barber ze 100 stałymi klientami po 200 zł miesięcznie ma 240 tys. zł przychodu rocznie bez dziesiątek tysięcy obserwujących
Z każdym rokiem pracy na etacie zarobisz dużo więcejTrenerzy z ponad 20 latami stażu pracy ogółem zarabiali średnio 7526 zł brutto, a ci z mniej niż 2 latami 6226 zł, czyli o 21% mniej. U wszystkich pracowników ta różnica to 38% (GUS, tabl. 10)
Skoro każdy zgadza się na Twoją cenę, to dobrzeJeżeli zgadza się co druga osoba, jesteś za tani (moja zasada)
AI zastąpi trenerówAI dobrze odpowiada na pytania, ale z trenerem na sali więcej osób dociąga do końca programu i ma większe efekty

Jak zacząć, żeby zarabiać: pierwsze miesiące

Zacznij w klubie, bez ryczałtu, zbieraj klientów z rozmów na sali i z poleceń, a internet buduj równolegle. Ryczałt bierz dopiero wtedy, gdy masz przynajmniej 20-30 treningów w miesiącu.

  1. Zatrudnij się jako instruktor albo trener na procent. Nie ryzykujesz wtedy stałego kosztu.
  2. Rozmawiaj z ludźmi na sali. Proponuj ćwiczącym darmowy trening wprowadzający i licz się z tym, że z 20 osób przyjdzie jedna, dwie.
  3. Rób dobrą robotę, bo to najtańszy marketing. U mnie jako trenera online połowa klientów przychodziła z poleceń.
  4. Nagrywaj od pierwszego dnia. Na początku nikt Cię nie zna, a pierwsze 100 postów to śmietnik.
  5. Podnoś cenę, gdy brakuje Ci miejsc. Jeżeli zgadza się co druga osoba, podnieś o około 20%.

Za darmo możesz obejrzeć moje szkolenie "Pierwsze kroki w branży fitness": 9 lekcji wideo (2 h 36 min) o wyborze niszy, marce osobistej, pierwszych 5 klientach i podstawach księgowości dla trenera. Znajdziesz je na stronie szkoleń.

Najczęstsze pytania

Ile zarabia trener personalny na rękę?

Na pełnym etacie z mediany GUS, czyli 6378 zł brutto, zostaje mniej więcej 4,7 tys. zł na rękę (wyliczenie orientacyjne). Na działalności od przychodu odejmujesz ryczałt w klubie, ZUS, składkę zdrowotną i podatek, więc jednej kwoty nie ma. Szacunki z rynku są takie, że dla większości trenerów realne są 4-8 tys. zł miesięcznie.

Ile kosztuje trening personalny?

Nie ma oficjalnej statystyki cen treningów personalnych, bo każdy trener ustala cenę sam. W przykładzie z tego wpisu doświadczona trenerka z Wrocławia bierze 200 zł za trening. Na początek wystarczą 3-4 treningi na naukę techniki, a dalej możesz trenować według planu dla początkujących.

Ile zarabia trener personalny online?

Na start kilka tysięcy złotych przychodu miesięcznie: 50 klientów po 100 zł to 5000 zł przy 75-130 godzinach pracy, czyli ok. 38-67 zł na godzinę przed ZUS i podatkiem. Więcej da się zarobić, podnosząc cenę albo sprzedając produkty (plany, e-booki, aplikacje).

Czy opłaca się być trenerem personalnym?

Na etacie 86,8% trenerów zarabia mniej niż średnia z badania GUS (8945 zł brutto). Opłaca się, jeżeli budujesz własną bazę stałych klientów, bo wtedy decydujesz o cenie i liczbie godzin. Pierwsze miesiące są jednak trudne, a na działalności nikt nie płaci Ci za urlop ani chorobę.

Czy trzeba mieć kurs, żeby być trenerem personalnym?

Nie. Od 23 sierpnia 2013 roku zawód trenera nie jest regulowany (Dz.U. 2013 poz. 829). Kurs może być potrzebny w klubie, który go wymaga, ale do zawodu przygotowuje dopiero praktyka z klientami.

Ile klientów potrzebuje trener personalny?

Stacjonarnie wystarczy 30-40 stałych osób trenujących co tydzień. Online przy 100 zł miesięcznie 50 klientów daje 5000 zł przychodu, a przy wyższej cenie na ten sam przychód potrzebujesz mniej osób.

Aplikacja BBS

Chcesz trenować z planem, a nie z PDF-em, który odłożysz po tygodniu?

W aplikacji BBS dostajesz plan treningowy pod Twój cel (siłownia albo dom), ponad 600 filmów z techniką ćwiczeń i jadłospis pod Twoje zapotrzebowanie kaloryczne. Pierwsze 3 dni są za darmo, potem 99 zł miesięcznie albo taniej w planie rocznym. Jesteś trenerem albo chcesz nim zostać? Zacznij od darmowego szkolenia "Pierwsze kroki w branży fitness".

Źródła

  1. GUS. Struktura wynagrodzeń według zawodów za październik 2024 r. Warszawa, 10.02.2026. Strona publikacji, tablice XLSX (tabl. 4, 5, 6, 10, 12, 13, 14; grupa 342).
  2. GUS. Struktura wynagrodzeń według zawodów za październik 2022 r. Tablice XLSX (tabl. 13; grupa 342).
  3. Ustawa z dnia 13 czerwca 2013 r. o zmianie ustaw regulujących wykonywanie niektórych zawodów. Dz.U. 2013 poz. 829. ISAP
  4. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. Dz.U. 2025 poz. 1242. ISAP
  5. Gavanda S i in. Optimizing Resistance Training Outcomes: Comparing In-Person Supervision, Online Coaching, and Self-Guided Approaches: A Randomized Controlled Trial. J Strength Cond Res. 2025;39(11):1129-1137. PubMed 40728831
  6. Coleman M i in. Supervision during resistance training positively influences muscular adaptations in resistance-trained individuals. J Sports Sci. 2023;41(12):1207-1217. PubMed 37789670
  7. Gentil P, Bottaro M. Influence of supervision ratio on muscle adaptations to resistance training in nontrained subjects. J Strength Cond Res. 2010;24(3):639-643. PubMed 19661830
  8. Lemstra M i in. Weight loss intervention adherence and factors promoting adherence: a meta-analysis. Patient Prefer Adherence. 2016;10:1547-1559. PubMed 27574404
  9. Emanuel A i in. Seeing Effort: Assessing Coaches' Prediction of the Number of Repetitions in Reserve Before Task-Failure. Sports Med Open. 2022;8(1):132. PubMed 36273064
  10. D'hoe B i in. ChatGPT Outperforms Personal Trainers in Answering Common Exercise Training Questions. J Sports Sci Med. 2026;25(1):235-261. PubMed 41710442
  11. Havers T i in. A professional assessment of training plans for muscle hypertrophy and maximal strength developed by generative artificial intelligence. Biol Sport. 2025;42(4):353-366. PubMed 41048240
  12. Havers T i in. Reproducibility and quality of hypertrophy-related training plans generated by GPT-4 and Google Gemini as evaluated by coaching experts. Biol Sport. 2025;42(2):289-329. PubMed 40182716
  13. Wachholz F i in. Acceptance and trust in AI-generated exercise plans among recreational athletes and quality evaluation by experienced coaches: a pilot study. BMC Res Notes. 2025;18(1):112. PubMed 40082991
  14. Moje filmy YouTube: hpTYYDylnuQ (podcast, 22.03.2026), Yp-WPQwPc1I, GOg39YUIEfA, FVHke9oIi-I, yBz6eEXOLLE, v1KhkqDg9JY, mywrLqVyc94, 8cP4TBLc5VY, od7FMMb8U64.

Artykuł ma charakter informacyjny. Kwoty netto, ZUS i podatki są orientacyjne i zależą od Twojej sytuacji, więc przy zakładaniu działalności skonsultuj się z księgową.

Używam Google Analytics, żeby wiedzieć, co na stronie działa, a co nie. Zgadzasz się na cookies statystyczne?